普通募集で応募してもパートアルバイトが集まらず、人員確保が難しいならタイミーや派遣等から取り入れられないか？
そこから募って体験等で業務をやってもらい本人と面談をし、また交渉して契約していくやり方もありでは？

年収の壁撤廃に向けて頑張って下さい。
応援してます。

年収の壁の問題について。働きたい人がフルで働けない状況です。取り組みをお願いします。

頑張って下さい。
応援します。

人員募集がうまく認知されていない。

賃金が上がることは良いが、年収の壁の撤廃をしてほしい。働きたい人が働き難い環境になってしまう。働きたいのに年収を気にしないといけない等。

カスタマーハラスメントの常識化。一般人まで認識あるものにして欲しい。クレーム対応の際、すべて店の責任は変。確定な証拠もないのに何故言い切れる？

103万の壁があるため、働いて欲しい側も働きたい側も働く事ができない。そのためさらに働く人が減り労働環境が悪化している。

保育園の開園時間を早めてほしい。
それが理由でパートさんが開店品揃えで忙しい朝に来れず、人員不足で困っている。

税金の負担が大きすぎる。

茨城県に住んでます。
助けてください。

サービス残業、休日出勤が多いです。

中々カスタマーハラスメントが無くなりません。改善に向けて是非更なる議論をよろしくお願いします。

メンバーさんの年収の壁で、月ごとに調整等が発生する。
本人も働きたいと言ってくれるが、壁のせいでどうにもならない。
なんとかして頂きたい。

労働条件で扶養に入っている方の早期対処が必要です。
現場では103万の壁で休日日数を増やさなくてはいけないことが多発しています。

最低賃金をアップしてほしい

年収の壁をもっともっと詰め寄ってください

年収の壁の問題は、早期実現お願いいたします。

スーパーで働いているのですが、パートさんの雇用が進みません！

カスハラ
キレる老害を何とかしてください