職場環境と所得増の改善　魅力的な職種になり若い人に選ばれるよう地位向上をお願いします。

給料はなかなか上がらず、働き方改革で残業代もあまりつかない。共働きを勧める社会になっているが、放課後児童館の定員も限りがあり働き方も幅は広がらない。仕事の効率化もかんがえながら、より業務時間に質のある仕事を求められながら、帰宅後も家事などの分担がありたいへんです。将来や今のお金に対する不安も常にあります。

病院での診察料の見直し。負担軽減。

介護の仕事はとても大変な仕事です。それに伴って、賃金をあげてもらえれば、もう少しやりがいが持てて、介護の仕事に就こうと思う人も増えて来ると思う。他の職業だって、今の世の中、何でも値上げ値上げで、それなのに給料はあがらないので、生活は苦しくなるばかりです。何とか賃金をあげてほしいです。

子育て・介護等家族へ関わることに対してフレキシブルに対応できる環境づくりの推進をお願いしたいです
（育休や介護休暇の拡充・啓発のみならず男女問わず父母共に子育てや介護に参加できる／参加することが特異でない社会環境づくり）

所得税減税の話はどうなりましたか？

人を募集しても続かない人が多買ったり募集が来ず、もともといる従業員の負担が増えています。
扶養の制度の改善をお願いできたらと思います。

不特定多数のお客様を相手に商売をしていますので、お客様からのお怒りや対応でのハラスメント問題が気になります。
従業員が安心して不安なく働ける環境・法整備をお願いしたいと思います。

年収の壁の緩和頂きたい

子育て世帯も大事ですが、一人暮らしが肩身が狭いです…

頑張っていきましょう。
応援してます

流通業でも、繁忙期以外に、休日を増やす取り組みをしてほしい。（週休３日制など）

携帯料金の改定

年収の壁の上限を高くしてほしい

電気代が上がって家計に影響が出ている。

年収の壁について、企業の規模の違いで実施ではなく全ての方を対象にして欲しい。

教育の機会拡大、大学まで教育費無償で卒業してから幾らか払っていく。学びたい人は、誰でも学べる環境を整えて欲しい。

年収の壁問題を頑張ってほしいです

年収の壁をなんとかしてほしい

最低賃金が上がる中、年収の壁の103万円が変わらない状況で従業員の働く時間、人員が限られている。年収を気にしない人への負担が増えている状態です。