物価が上昇しているので給料をあげてほしいです。

賃金が上がり、男性も育児休暇が取りやすい環境にしてください。

130万の壁のせいで年末から希望通りに出勤が満足に出来ない人が出ています。人員が少ないのに出勤しないのも店にマイナスですし仕事する意欲があるのにそこで仕事をセーブするのは勿体なさすぎるので早急に対応をお願いします。パートタイマーの人に少しでも優遇される制度になりますように。

正月三が日は休みたいです。親戚に数年会えていません…

夫婦共働き　子供が3人います。子供の養育費用(習い事など)子供の将来を見据えた子育て支援を望みます。ニュースでは、戦争、災害、殺人、事件など未来の不安になる事ばかりなので安心して子育て出来る環境を！

元日は全てのお店を休みにするようにしてほしいです。同じ会社でも店舗差があり、休みたくても休めません。

正月三が日は家族と過ごしたいので、休日にして欲しいです

元日休業を入れて欲しいです

SC店で働いている者です。元日休業を実現してください。

SC店で働いている者です。
元日休業を実現してください。

有給の取得の義務日数を増やしてほしいです。人手不足により休みがとりずらい日が続いています

コロナでも台風でも地震でもお店はライフラインだから開けます。安全第一で従業員の安全も考えてほしいと思います。大変な思いをして出勤していることをわかってほしいです。

こんにちは、最近制服を着替える時間も勤務に入ると裁判で判決が出た事案を知りました。うちも制服ですが、勤務時間に入ってません。会社の入って15年間です。もし、違法ならサービス残業させられている事になると思います。
政府が企業に義務化して欲しいです。

人員不足で、休みたいと言いづらい状態です。自分自身の体調不良であればまだ休めるのですが、家族の具合の悪い時などは、休みづらいです。

大切な商品を盗まれるのは悔しいし、対策にも手間がかかっています。万引き対策の強化をよろしくお願いします。

介護している人等にも仕事が続けられる社会になって欲しいです。

国の政策により企業の障がい者雇用率は上がっておりますが、肝心の経営陣や現場の従業員が法令や支援制度、個別的な対応を学ぶ機会が無く人事主導の採用活動や雇用率達成（代行ビジネス利用）ばかり先行して大切な定着や障害者の活躍にフォーカスされていない企業が多いです。ぜひとも、国政でも積極的に障がい者の活躍について建設的な議論をお願い致します。

私は妻と一歳の息子と故郷から離れた秋田で暮らしております。保育園と妻の働き先を探しているのですが、
保育園が決まらなければ就職先を決められない。就職先が決まらなければ保育園が決まらない(優先順位が低くなる)、といった状況で困っております。
卵が先か鶏が先かという難しい問題ですが、どうにかなりませんでしょうか。

ガソリン高騰を文句言ってる人は嗜好のためにも車を使う人が多い気がします。
地方にいると車ないと生きていけないので、安くなって欲しいとは思いつつも「仕方ない」と思いながら入れなきゃいけない。
ここに感情の起伏はないが、遊びに行くぞと思いながらガソリンを入れると楽しい気持ちが萎えるらしい。でも、不思議なことに都内のがガソリンが安いのです。地方税にするとか、県内だと割引になるとかあればいいのに

なぜ出勤しなければならないのか
コロナ禍が去って出勤するように言われます。1日は24時間固定なので通勤に往復3時間を超えると体力の低下が始まります。毎日東京に向かって神奈川埼玉千葉からたくさん人が移動してきます。
東京は外国人向けの観光地にして茨城群馬栃木をオフィスの拠点にすれば、逆に東北から上京しないといけない人が減ると思う。都内にオフィスを構えなければならない理由はなんなのかほんと知りたい。